
Vous êtes dirigeant, DRH ou leader dans un contexte de transformation. Vous avez besoin que vos équipes délivrent sans s’épuiser, et que vos managers restent solides et inspirants.
Depuis plus de 10 ans, j’accompagne des organisations et leurs leaders pour réussir leurs projets de transformation tout en préservant l’humain.
Parce qu’un plan de transformation ne vaut rien si ceux qui le portent sont à bout, j’interviens à deux niveaux complémentaires :
Accompagnements individuels
Développer le leadership, renforcer la confiance et l’équilibre des leaders (coaching sur mesure).
Accompagnements d’équipe et d’organisation
Coaching et mentorat d’équipes, consulting et formations pour installer des pratiques saines et performantes (agilité, lean, gestion du changement).
Ce qu’on entend souvent : « Il faut aller vite, tout en prenant soin des gens ».
Ce que je fais : je vous aide à transformer votre organisation, sans perdre vos meilleurs talents en route.
Mon approche s’appuie sur :
Une solide expérience de terrain dans des transformations complexes (Adecco Group, Enedis...)
Une expertise reconnue en leadership, organisation et gestion du stress
Une posture pragmatique et sur mesure qui combine performance et bien-être
Des résultats concrets
Quand un leader se sent soutenu, il prend de meilleures décisions et entraîne son équipe avec lui. Quand une équipe se sent écoutée, elle retrouve de l’énergie et livre mieux.
Mes accompagnements vous apportent:
Des leaders plus confiants et plus au clair
Des équipes plus fluides et motivées
Des organisations plus robustes et performantes
Dépasser les blocages invisibles qui freinent la coopération et l’efficacité
Replacer le plaisir, l'autonomie et le sens au cœur du système
Je travaille en français ou en anglais, dans des contextes multiculturels, complexes ou techniques (IT, Digital). Et je le fais avec rigueur, pragmatisme, une bonne dose d’écoute active et surtout avec de la bonne humeur et de la bienveillance.
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